不难看出,万科在设计经济利K6Wn考核制度时颇费心思,既要考twMC将员工奖金与经营业绩挂钩,JEyI要明确奖惩机制,还需把握长YRLF激励与即期激励相结合zmi8
韩国RD投入占GDP比例由1998年的2.34%上升到2003年的2.63%。