①职工与原企业解除劳动关系Fnov，愿意留在新企业继续工作的XLtp新企业必须全部接收，正式在94N1职工签订无固定期限劳动合同wQLQ②职工与新企业订立劳动合同eFIe，新企业要严格执行各项劳动Uawa障法律法规，并建立工资集体xo5y商制度和正常的工资增长机制JJJZ确保职工工资及福利待遇标准ZbGg断提增；③职工与新企业签订6NSS动关系后，新企业必须及时接hO5G社会保险关系，并按时足额缴ZwMe，切实保障职工的合法权益；vqVw新企业继续为职工按规定缴纳UlZc房公积金；⑤按国家及省、市2l3S关规定，执行职工正常的休假AFQj度；⑥过渡期间劳动关系处理e0k1职工在与原企业办理劳动关系CQDX除手续期间，或办理解除劳动0gcs系手续后，与新企业订立劳动ggSD同之前，原劳动合同约定的权juEu和义务由新企业履行66TM

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